-          Aide et conseil dans la création de CV et de lettre de motivation: Comment on fait un CV? Ca sert à quoi une lettre de motivation? 

-          Info sur les lois “job étudiant”: Combien de jours je peux travailler? A partir de quel âge je peux travailler? Est-ce que je vais perdre mes allocations familiales ?

-          Aide dans la recherche d’un job ou dans la recherche d’un endroit approprié: Où puis-je postuler? Comment dois-je faire?

SI CA VOUS INTERESSE: Contactez-nous:

Candice à Etterbeek: ccambier@mlett.irisnet.be; 02/ 609.16.20 et sur Facebook: Jeep Etterbeek

Khalid à Ixelles:  k.amezian@missionlocalexl.be; 02/ 515.77.62

Georges à Anderlecht: gmoraitis@mlanderlecht.irisnet.be; 02/ 555.05.86

Merita à Forest: mhajdinaj@mloc.irisnet.be; 02/ 349.82.17

Coline à St-Gilles: c.vanroosbroeck@mlsg.irisnet.be; 02/ 542.63.22

Najat à Molenbeek: nbouzalmad@mlocmolenbeek.irisnet.be; 02/421.68.97

Alexandre à St-Josse: arivituso@mlstj.irisnet.be; 0492.729.720

Et Elmas à Schaerbeek: edemir@milocs.be; 02/ 247.77.29

Les jeudis 06/03/2008, 20/03/2008, 24/04/2008, 08/05/2008, 15/05/2008 et 19/05/2008, en matinée, le syndicat CSC organise des journées gratuites “mode d’emploi” à destination des élèves de classes terminales.

Pour s’y retrouver entre les différents contrats, les démarches à effectuer, etc.

Consultez le fichier joint ci-dessous :

Programme des journées mode d’emploi

Le journal Le Soir publie une enquête très intéressante sur les salaires en Belgique.

Aujourd’hui, l’écart de 15% à fonction égale entre les hommes et les femmes salariés. Mais vous trouverez aussi l’explication entre salaire net et salaire brut, les salaires dans la fonction publique

Vous pouvez lire l’article sur l’écart salariale entre hommes et femmes en cliquant sur ce lien :

http://www.lesoir.be/actualite/economie/enquete-sur-les-salaires-4-7

D’autres sites très intéressants pour tout savoir sur les salaires :

www.monsalaire.be

www.votresalaire.be

Les formations Jeunes Ecole Emploi ont repris depuis la fin du mois de septembre et battent leur plein … Voici les premières photos des groupes de cette nouvelle année scolaire. Retrouvez toutes les photos sur la page photo.
Cliquez sur les photos pour les faire apparaître en grand

Le Centre scolaire Saint-Adrien Val Duchesse

Institut des Filles de Marie 6 TQA et B
Les 7 P de l’Institut des Filles de Marie

Vous vous posez encore beaucoup de questions sur votre avenir …

Rendez-vous au salon des études et professions organisé par le SIEP pour y voir plus clair.

A Tour & taxis Bruxelles, les 23 et 24 novembre de 10 à 18 h .

Vous trouverez des entrées gratuites sur le site web du salon : http://www.etudes-professions.be/

“Diplôme en poche, l’avenir me sourit. Zut ! on ne m’a pas appris à chercher un emploi !”

Dans le cadre de La semaine de l’emploi organisée par la Mission locale d’Ixelles, un constat et un débat sur le manque de préparation des jeunes en fin de parcours scolaire au niveau de la recherche d’emploi aura lieu le jeudi 22 novembre à 9 h 45 à la Mison de l’emploi d’Ixelles, 4 Champ de Mars à 1050 Bruxelles (à côté de la Porte de Namur). Informations au 02/515 60 25 ou emploi@ixelles.be ou www.ixelles.be

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Les règles d’or de l’entretien d’embauche :

1. Je me renseigne sur l’entreprise et la fonction pour laquelle je postule
2. Soyez calme et détendu : un entretien sert à mieux vous connaître, pas à vous piéger
3. Munissez-vous du matériel utile : agenda, bloc note, CV…
4. Décrivez-vous en termes positifs :toujours positiver y compris les échecs !
5. Laissez votre interlocuteur prendre l’initiative mais soyez prêt à prendre votre place dans le déroulement de l’entretien
6. Décrivez vos expériences professionnelles : les tâches, les fonctions, les horaires, le cadre de travail etc.
7. Rappellez ce que vous avez acquis en terme de SAVOIR (connaissances), SAVOIR FAIRE (compétences) et SAVOIR ETRE (attitudes)
8. Posez des questions sur la fonction proposée et les modalités d’engagement : un entretien réussi est un entretien où vous posez aussi des questions.
9. N’oubliez pas que la première minute de votre entretien d’embauche est un pas important pour être engagé
10. Préparez au mieux votre entretien d’embauche en vous entrainant chez vous

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    Tags: Trucs et astuces, Actualité, emploi, entretien embauche, se préparer

Difficile de s’y retrouver lorsqu’on veux continuer des études, trouver un job d’étudiant ou lorsque l’on cherche un premier emploi…

Allez visiter la page “Adresses utiles” !!

Vous y trouverez une liste commentée d’organismes qui pourront vous aider dans toutes vos démarches.

N’hésitez pas à les contacter, ils auront réponses à toutes vos questions … ou presque …

Les Missions Locales bruxelloises ont le plaisir de vous annoncer que « Jeunes, Ecole Emploi… tout un Programme » (JEEP) a redémarré durant le mois de septembre.

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A Bruxelles, le chômage touche particulièrement les jeunes demandeurs d’emploi. Alors qu’il a globalement diminué en Belgique ces dix dernières années (-5%), le nombre de jeunes sans emploi a continué à progresser dans la capitale (+14%).

Les causes, largement identifiées, en sont multiples : des qualifications en inadéquation avec les exigences à l’emploi ; une difficulté de maîtrise des langues ; une discrimination à l’embauche qui, à qualification égale, pénalise les jeunes, singulièrement ceux issus des migrations ; des fragilités sociales cumulatives qui amplifient les inégalités…

Mais ce que l’on sait moins est que l’évolution démographique de Bruxelles est foncièrement différente des deux autres Régions, qui connaissent un net vieillissement. Aujourd’hui, le marché de l’emploi bruxellois connaît davantage d’« entrées » que de « sorties ». Ce sont essentiellement les jeunes générations qui arrivent, alors que les Régions Flamande et Wallonne sont confrontées au départ, parfois précoce, de travailleurs âgés.

Le plus grand pôle économique du pays aurait pourtant la capacité d’offrir des emplois aux habitants de la région centrale, même peu qualifiés, mais force est de constater que ces emplois sont occupés à plus de 55% par des travailleurs habitant hors des limites régionales. Et la plupart des incitants à l’embauche, bien qu’utiles, n’offrent souvent que des solutions précaires.

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